【余医勤廉·身边榜样·之廉洁科】---坚持勤廉本色，狠抓质控管理

                                       坚持勤廉本色，狠抓质控管理

——新余市人民医院质控部事迹介绍

质控部严格贯彻落实勤廉医院建设要求，坚持以病人为中心，以质量安全为核心，坚守廉洁底线，强化执业管理，着力构建质量安全管理控制体系，为促进医院高质量发展贡献了质控力量。

—、从思想教育抓起，铸牢勤廉作风

科室始终把廉政建设贯穿于质控工作全过程，落实到质控工作的各个环节中，杜绝不正之风。积极开展勤廉文化思想教育，科室人员将“勤廉”与规范日常行为相结合，不断增强职工廉洁从医意识，打牢思想基础，筑牢思想防线，严守党纪国法，自觉增强拒腐防变能力。科主任率先垂范，培养职工忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公精神，教育科室人员恪尽职守，严于律己，乐于奉献，营造崇廉尚洁的良好氛围，让勤廉教育深入人心，紧绷思想之弦，铸就勤廉之魂，做政治上的“明白人”，廉洁的“干净人”，工作上的“内行人”。近三年来，质控部被医院评为先进科室，该科主任连续两年被评为医院优秀中层干部。

二、从落实核心制度入手，守牢医疗安全

紧紧围绕医院“创绩新跨越，建功更辉煌”三年行动，进一步强化医疗质量管理，组织科室人员开展“落实核心制度，守护质量安全”大学习、大讨论。增强抓质量安全的紧迫感和责任感，让质量安全理念在医护人员中入脑入心。严格督查，狠抓落实，对检查中发现的一些违反医务人员十八项医疗质量安全核心制度的，当月进行处罚兑现，并督促科室进行整改，严格规范医疗行为，提高医疗质量水平，保障医疗质量安全，防范减少医疗纠纷。

三、从指标管控着眼，促进内涵发展

    以加强临床质控指标管理为手段，促进科室内涵发展，每月对全院各临床科室指标完成情进行跟踪考核，并在全院进行通报。制定完善《病案首页质量绩效考核办法》，强化病案质量管理。近三年来，科室推出“无纸化微病案服务”和“无纸化病案系统管理”，有效地减轻了医务人的工作量，提高了医院病案管理水平，科室先后荣获医院服务贡献奖、医院管理质效奖。

四、从监督考核着力，防范廉洁风险

针对临床医生不合理用药问题，科室制定《关于加强重点监控药物合理使用管理规定》，加强了对药品合理使用的培训，重点检查医生处方、医嘱情况，加大处方点评力度，落实药品使用情况动态监控预警制度，执行药品使用超标提醒谈话、处罚制度，进一步加强了临床不合理用药管理，防治了临床超范围、超适应症等过度使用药物，有效降低了医疗费用，减轻了患者费用负担，保障了临床用药安全、有效，规范了医护人员的诊疗行为，提高了医生合理检查、合理用药的水平。该科针对临床科室工作中存在的廉政风险环节和各项质控指标考核，敢于监督，敢于担当问责，为勤廉医院建设发挥了积极作用。