新余市人民医院2022年党风廉政建设和反腐纠风工作要点

新余市人民医院2022年党风廉政建设和反腐纠风工作要点

  2022年我院党风廉政建设和反腐纠风工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神及上级有关党风廉政建设和反腐败工作决策部署，坚持问题导向，突出工作重点，强化责任担当，狠抓工作落实，以永远在路上的坚定执着，继续推进医院党风廉政建设和反腐败工作，为实现医院高质量发展提供坚强的政治保障。

 一、加强党风廉政教育。积极开展形式多样的党性党风党纪和医德医风教育，坚持开展“二会三讲四必谈”教育活动，坚持重要节假日开展典型案例警示教育，进行以案说纪。各科室全年至少组织开展一次专题党风廉政教育，深入学习习近平总书记有关党风廉政建设和反腐败工作的重要论述及党纪政纪制度规定。增强党员干部职工法纪意识、敬畏意识、廉洁意识。

 二、强化政治监督。始终把严明党的政治纪律放在首位，紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党责任、遵守党的纪律，深化对党员领导干部的监督。强化践行“四个意识”、落实“两个维护”，加强执行党的路线、方针、政策和决议的监督检查，严明政治纪律和政治规矩，坚决维护党的团结统一。认真落实主体责任，紧紧围绕党中央决策部署和加强公立医院党的建设以及推动公立医院高质量发展的重点任务，加强监督检查，推动落实落地，确保不偏向、不变通、不走样；全面落实从严治党主体责任，按照“一岗双责”要求，明确目标任务，细化责任分工，严格责任考核；加强对权力运行的监督，认真执行民主集中制，坚持医院“三重一大”和科室重要事项集体决策制度，确保权力在阳光下运行。

 三、持续落实中央八项规定精神。持之以恒落实中央八项规定精神，坚持经常抓、抓经常、抓细节、抓具体，紧盯年节假期，一个节点一个节点坚守，坚持以上率下，看住“关健少数”。密切注意不正之风新动向、新表现，查找隐形变异的“四风”，以严的标准、硬的措施进行治理，释放越往后执纪越严的信号，坚决防止“四风”问题反弹回潮。院纪委将不定期进行明察暗访，加强对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题的监督检查。认真落实领导干部重大事项报告和操办婚丧喜庆事宜实行“两报告一承诺”制度，严格执行中层以上干部外出报告审批制度，督促党员干部廉洁自律。

 四、加强医德医风常态化管理。完善医院医德医风管理机制，实行医德医风“一把手”工程，成立院医德医风管理工作委员会，由党委书记和院长共同担任主任，下设医德医风管理办公室，与院纪委(审计监察部)合署办公，进一步理顺职能，形成合力；坚持医德医风考核制度，进一步完善医德医风考核评价体系，发挥考核的目标导向和指挥棒作用，以正向激励为主，处罚极少数，对有责投诉和服务态度问题的投诉实行零容忍，典型问题在院内公开曝光。考核结果与绩效工资、职称评定、评先评优挂钩，经过不懈努力，实现患者投诉不断减少，满意度不断提高的目标。

五、加强对医疗领域突出问题的监督。坚持不懈整治群众反映强烈的大检查、大处方和不合理使用药品、耗材等损害群众利益的问题，在坚持各职能部门日常监督的同时，建立院纪委与有关职能部门联防联控机制，由纪委组织协调医务、质控、药剂等部门抽调相关专家重点对不合理使用药品、耗材及不合理检查进行专项检查；继续开展“红包”、“回扣”专项治理工作。对发现的问题，根据不同情况，进行严肃问责处理。

六、加强采购工作的监督。严格执行国家有关工程建设和物资采购的法律法规，自觉遵守医院的各项采购制度规定，对一些重大采购事项进行全程监督，确保招标采购工作公开、公平、公正，最大限度地降低采购成本，防范廉政风险。建立临床科室试用设备、耗材事前备案管理制度，防范招标采购时为特定供应商提供便利条件，影响招标采购工作正常进行。

七、继续开展纪律督察工作。按照《新余市人民医院纪律督察办法》要求，巩固和深化纪律督察工作成果，实现纪律监督常态化、制度化，坚持抓早抓小，防微杜渐。把从严治院落到实处，强化执纪问责。今年重点抓好落实科室民主管理制度和财务费用报销情况的专项督察工作。同时选择存在苗头性、倾向性问题的科室进行纪律督察。对督察发现的问题跟踪问效，督促整改落实。

八、坚决查处违纪违法案件。始终保持查办违纪违法案件的高压态势，坚持有案必查，违纪必究，坚决查处违规收受红包、回扣以及假借学术会议名义违规收受供应商（生产企业）发放的劳务费、讲课费、咨询费等违纪违法行为。深化“四种形态”运用机制，发挥查办案件的治本功能，通过案例剖析，查找制度漏洞，不断完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐制度机制。