【余医勤廉·身边榜样·之廉头雁】---践廉行医，筑廉洁楷模

践廉行医，筑廉洁楷模

——新余市人民医院病理科主任李晓军事迹介绍

勤廉是医院事业可持续发展的根本保障。作为病理科主任，我对科室管理始终强调员工要保持良好的职业操守，树立正确的人生观、价值观，时刻敲响防腐倡廉的警钟。在过去的五年中，病理科从未出现因廉洁问题而受到纪律处分或组织处理的员工。

我每周利用科务会的机会，与科室人员沟通交流工作中存在的一些困难和问题。加强科室文化建设，强调团结协作精神，引导每一位员工不把个人情绪带到工作中来。告诉他们，众人拾柴火焰高，只有一个团结合作的团队才能高效地把工作做好，只有一个轻松愉快的工作环境才能让每个员工踏实地干好工作。正因为有一个团结能战的团队，病理中心严要求、高效率、高质量地完成了全年各项业务质量指标，做到了零差错、零投诉。

我注重科室员工职业操守的培养，不断加强员工职业道德教育，使大家深知，廉洁行为不仅仅是对自身的要求，更是对患者、对医院的责任和担当，争做“守初心、担使命”的卫生健康白衣天使。我与同事们一起努力提升病理科的服务品质，通过不断学习和更新知识，提升专业技能水平，为患者提供更准确、更及时的诊断结果。在与其他科室的协作中，我们始终坚持公正、透明的原则，推动医疗质量的提高，确保患者的权益得到保障。

作为科室负责人，我深刻认识到要带领科室健康发展，必须不断提升自己的管理能力。为此，我积极参加各类管理培训和学习交流活动，与其他科室负责人分享经验，不断完善自己的领导方法和管理技巧，为科室创造一个清明的工作环境。在医院的组织领导下，我不断加强科室廉洁教育，建立规范的管理制度以及完善奖惩机制，强化对科室内业务的全面监督，有效杜绝了回扣、“红包”等不正之风，形成了良好的廉洁风气。

勤廉建设是一个持久的过程，需要全体员工共同努力，以实际行动践行勤廉承诺。在未来的工作中，我将继续带领病理科团队，坚决贯彻勤廉医院建设的各项要求，推动科室高质量发展，努力为患者提供优质的医疗服务和满意的就医体验。