新余市人民医院聘用制护理（助产、导医）人员招录公告

新余市人民医院聘用制护理（助产、导医）人员招录公告

一、 招录的原则:公正公平、择优选用。
二、 招录的方式：采取先面试后笔试的方法进行。
1、面试
   （1）面试入闱比例：根据报名情况，护理（高中起点大专）岗位按招聘岗位数的1：1.5比例入闱；助产岗位按1：2比例入闱；导医岗位按1：3比例入闱。
   （2）面试成绩计算：面试成绩占总分的40%。

2、理论考试：面试入闱人员参加理论考试，理论考试成绩占总分的60%。

3、 体检对象的确定：面试成绩加理论考试成绩为考生的总成绩，根据考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。

4、组织体检：体检标准参照人社部、卫生部新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发［2010］19号）执行。

三、聘用与管理
   体格检查合格者试用，试用期2个月。试用期结束后，经综合能力考核合格者，签订聘用合同，享受本单位聘用制人员同等待遇。

                   2011年5月13日